Consultant en recrutement

Ecrit par Thierry Vandecasteele sur 2 juin 2015. Publié dans Prestataires de Services

RCPRO Consultant en recrutement

Qu’il soit généraliste ou spécialisé dans un domaine d’activité, le consultant en recrutement est chargé de trouver des candidats pour ses clients.

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Placé sous la responsabilité d’un consultant senior ou d’un manager, il assure toutes les différentes étapes du processus de recrutement en lien avec le client. Il peut également prospecter pour le compte du cabinet selon des objectifs chiffrés.

Activités principales

Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec son client
Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement
Recevoir en entretien et sélectionner les meilleurs candidats
Accompagner le client dans son choix final
Suivre l’intégration du candidat pendant la période d’essai
Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients

Notre offre Responsabilité Civile Professionnelle (Garanties de base)

Responsabilité Civile Professionnelle

Cette section couvre la responsabilité civile lorsque la réclamation résulte notamment de :

Manquement contractuel
Faute professionnelle, erreur ou omission
Faute intentionnelle des préposés
La diffamation ou le dénigrement
La violation de droits de propriété intellectuelle
L’atteinte au droit à l’image
La perte ou la destruction de documents confiés
La négligence liée au contenu d’une communication média

Cette liste n’est pas exhaustive

Responsabilité Civile Professionnelle au titre de la sécurité des informations et la protection des données personnelles

Sont notamment garanties :

Les réclamations afférentes à la perte de données personnelles et/ou d’informations de sociétés tierces
Les réclamations prenant la forme d’une procédure réglementaire
La défaillance de la sécurité informatique
Les pénalités PCI
Les frais de gestion de crise et relations publiques à hauteur de 25.000 €

Défense Pénale et Recours

Plafond maximum pris en charge par litige (UE, Andore, Monaco) : 30 000 € HT

Responsabilité Civile Exploitation Responsabilité Civile Employeur

Sont notamment garanties :

Dommages corporels
Dommages Matériels
Dommages Immatériels Consécutifs
Dommages Immatériels non Consécutifs
Faute inexcusable / faute Intentionnelle
Vol par Préposés
Atteinte Accidentelle à l’Environnement

Assistance Cyber Résilence (suite sinistre Cyber Risks)

Gestion complète des mesures d’intervention en cas de violation de confidentialité ou de la sécurité des données :

Aide spécialisée apportée par un expert en sécurité informatique
Consultation d’un conseil juridique
Notification aux personnes concernées
Assistance téléphonique
Surveillance internet

En Option

Responsabilité Des Dirigeants

Cette section couvre la responsabilité des dirigeants lorsque ces derniers sont mis en cause personnellement et notamment pour :

Violation des statuts ou des règlements
Faute de gestion
Faute liée à l’emploi
Comblement de passif

Multirisque Bureaux

Bâtiment (bureaux uniquement)
Contenu professionnel y compris l’équipement informatique
Matériel professionnel en tous lieux
Perte financières y compris la perte de revenus et les frais supplémentaires d’exploitation
Les espèces et les valeurs
Le vol simple
Garanties des responsabilités

Protection Juridique

Sont notamment garanties :

La protection pénale de la personne morale
La protection pénale et disciplinaire des personnes physiques
La protection sociale
La protection commerciale
La protection patrimoniale
La protection administrative

Plafond maximum pris en charge par litige (UE, Andore, Monaco) : 30 000 € HT

Nombre de litiges : illimité

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Contactez notre Service Commercial au 02 85 52 18 63

Mots-clefs : Consultant, assedic, cabinet, candidats, chomaghe, chômage, emploi, pole, pole emploi, recrutement

Thierry Vandecasteele

Courtier grossiste souscripteur en assurance, Coverholder at LLOYDS

Consultant en recrutement

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En Option

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